Ett smart sätt att rekrytera
Genom att använda formen hyrrekrytering kan du först hyra och sedan anställa medarbetaren. Hyrrekrytering passar när det finns ett ökat personalbehov och det är svårt att bedöma om det är tillfälligt eller bestående. Det kan även vara anställningsstopp med ett fortsatt personalbehov. I dessa fall är det lämpligt att inleda med ett tidsbegränsat uppdrag med målsättningen att det övergår till en fast anställning efter avslutat uppdrag.
Effektiv process
Med en effektiv rekryteringsprocess hjälper vi er att hitta högpresterande medarbetare som får er att prestera bättre än era konkurrenter. Kandidaterna, såväl chefer som specialister får genomgå samma process som vid en traditionell rekrytering. På så sätt säkerställer vi leverera det ni söker.
Vi tar ansvar
Vid hyrrekrytering tar Addilon fullt arbetsgivaransvar. Vi betalar lön, sociala avgifter, sjuklön, semesterersättning och försäkringar. Vi tar dessutom på oss ansvaret att du som kund alltid får den kompetens du efterfrågar.
Addilon strävar alltid efter långsiktiga relationer med såväl nöjda kunder som kandidater. Först då anser vi att uppdraget är slutfört!
Offert
Skicka in din förfrågan om offert för Omställning så kontaktar dig inom 8 timmar.
Du kan också ringa oss på 010 – 207 01 50 så hjälper vi dig.
Förfrågan är inte bindande.
Vår process
Kravprofil
Behovsanalys utifrån företag, tjänst och person.
Annonsering & sökning
Annonsering online och sökning. Tryckt media är tillval.
Djupintervjuer
Intervjuer baserade på kompetens.
Kandidatpresentation
Presentation av kvalificerade kandidater.
Uppdragsgivarens intervjuer
Uppdragsgivare möter potentiella medarbetare.
Personlighetsanalys
Djupintervju, OPQ och ev. färdighetstest.
Referenstagning
Gedigen referenstagning med minst 3 referenter.
Avrapportering
Presentation av slutkandidater.
Beslut om anställning
Uppdragsgivare beslutar om anställning.
Uppföljning
Uppföljning med både uppdragsgivare och kandidat.
addilon
addilon